Voici les 7 principales répercussions possibles d’un conflit pas ou mal géré dans une organisation : 1 .Une baisse de la performance et de la productivité : Les salariés impliqués dans un conflit, ou simplement témoins peuvent se sentir démoralisés, ce qui va...
1.Les résistances émotionnelles : Les médiés peuvent éprouver des émotions intenses comme de la colère, de la frustration ou de la tristesse, ce qui peut leur rendre difficile l’écoute de l’autre partie ou l’ouverture à des solutions. Le médiateur...
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